CHUO SPRING CO.,LTD.5992
治理
采用监事会制度，董事会由5名董事（其中独立社外董事2名）及3名监事组成。设有高管人事薪酬委员会（社外董事占多数），以确保提名与薪酬决策的公正性与透明度。
风险管理
合规、环境、灾害、信息安全、出口业务等风险由各职能管理部门负责，新出现的风险在经营会议及内部控制委员会中共享。与气候相关的风险依据可持续发展委员会及ISO14001进行管理，重要风险定期向董事会报告。
股东回报
基于中长期经营计划2030推进成长与回报并重的措施。2026年3月期每股60日元（中期30日元+期末30日元），配息率12.2%。2027年3月期计划全年90日元（较上期增加30日元），预计配息率94.6%。
分红政策
基于中长期经营计划2030，作为成长与回报并重的措施，计划性地实施股东回报。以中长期视角实现对各利益相关方回报面积最大化为方针。剩余金分红每年两次（中期・期末）。2026年3月期实绩为每股60日元（中期30日元+期末30日元），分红总额1,513百万日元，配息率12.2%（因当期净利润中包含投资有价证券出售收益，故水平偏低）。2025年3月期为每股40日元（中期14日元+期末26日元，其中期末含普通分红21日元+纪念分红5日元），分红总额1,009百万日元，配息率54.4%。2027年3月期计划全年90日元（中期45日元+期末45日元），预计配息率94.6%。
ESG
2024财年设立可持续发展委员会，并基于TCFD建议实施气候相关情景分析（1.5℃・4℃）。目标为到2030年将CO₂排放量较2023财年削减公司自身64%、集团整体50%，到2050年实现工厂CO₂排放量为零。在人力资本方面，公司获得
最近更新: 2026年6月17日