SANYO INDUSTRIES, LTD.5958
治理
作为设置监事等委员会的公司，董事会由10名董事（其中监事等委员4名，社外董事3名）组成。除每月召开一次定期董事会外，还会召开临时董事会，并与经营会议相互配合，力求加快决策速度并强化监督职能。
风险管理
由各部门及各类委员会（委员长由董事或执行董事担任）负责识别和评估可持续发展风险，并向社长、经营会议及董事会进行报告，构建了全公司统一的风险管理体制。同时制定了危机管理规程，在发生突发事件时设立以社长为总部长的对策本部。
股东回报
2026年3月期实施中期100日元・期末120日元（合计220日元）的分红，配息率为45.9%。同时实施了1,374百万日元的自有股份回购。2027年3月期计划合计分红210日元（预计配息率45.3%）。中期计划「SANYO VISION 79」继续以合并配息率45%以上为目标方针。
分红政策
以持续且稳定的分红为基本方针，每年实施两次分红，分别为中期分红（董事会决议）和期末分红（股东大会决议）。中期三年经营计划「SANYO VISION 79」中，以合并配息率45%以上为目标，致力于维持并提高分红金额。2026年3月期实施中期100日元・期末120日元（合计220日元，分红总额636百万日元，配息率45.9%）。2027年3月期计划中期100日元・期末110日元（合计210日元，预计配息率45.3%）。
ESG
在可持续发展基本方针的指导下，公司已实现所有事业所取得环境管理体系认证（已达成）以及合规培训参训率100%（已达成）。在人才方面，管理层女性比例为5.1%（目标10%）、男性育儿假取得率为11.1%（目标30%），公司正持续推进相关举措以实现既定目标。公司依据Eco Action 21发布环境经营报告，推动降低环境负荷并促进地区社会贡献。
最近更新: 2026年6月24日