Amatei Incorporated5952
治理
作为设置监事会等委员会公司，董事会由7名董事（其中社外董事4名）构成。董事会每年召开7次，全体成员均保持高出席率。未设置提名委员会及薰酬委员会。
风险管理
以董事长兼总经理为委员长的合规风险管理委员会每年召开2次以上会议，跨组织排查风险并具体制定预防性对策。审计室（室长1名、室员2名）实施内部控制审计，并建立了将结果向董事会报告的体制。
股东回报
以稳定、持续分红为基本方针，2026年3月期年度分红为每股5.00日元（期末一次性派发），与上期持平。分红率为40.2%。预计2027年3月期同样为5.00日元。未记载实施库存股回购的相关业绩。
分红政策
以根据业绩实施持续且稳定的分红为基本方针。2026年3月期期末分红为5.00日元（年度5.00日元），分红率40.2%，净资产分红率3.9%。预计2027年3月期年度分红同样为5.00日元（预计分红率43.9%）。根据公司章程，中期分红可经董事会决议实施（基准日为每年9月30日），但本期及上期均未实施中期分红（0.00日元）。
ESG
CO2排放量（范围1+2）2025年度实绩为1,121.36吨，同比削减3.39％，2026年度目标为进一步削减3％（1,087.71吨）。在人力资本方面，公司实行65岁退休制度并将再雇用延长至70岁，电子学习课程受讲率达成100％（满意度84％），并推进女性管理层任用、男性育儿假制度完善等多元化举措。
最近更新: 2026年6月17日