The Takigami Steel Construction Co.,Ltd.5918
治理
作为设置监事等委员会的公司，设有董事会（业务执行董事7名＋监事等委员3名，其中2名为外部人员），并引入了执行董事制度。设立了以代表董事社长为委员长的合规委员会，以及直属社长的审计室，构建了内部审计体制。
风险管理
合规、环境、灾害、质量、信息安全等风险由各主管部门进行管理，审计室和管理本部进行跨组织监督。通过中期经营计划跟进会议（半年度）以及月度经营战略会议，构建了由董事会进行监督的体制。
股东回报
以持续稳定分红为基本方针，2026年3月期为纪念创业130周年追加纪念分红20日元，全年合计120日元（中期50日元・期末70日元）。分红率26.0%。2027年3月期预计全年100日元（中期50日元・期末50日元）。同时实施自有股份回购。
分红政策
以持续实施稳定分红为基本方针，综合考虑业绩变化及事业发展状况后实施。2026年3月期为纪念创业130周年，实施纪念分红20日元，加上普通分红50日元，期末分红合计70日元・全年合计120日元（分红率26.0%）。2027年3月期预计中期50日元・期末50日元，全年合计100日元。内部留存资金将用于设备投资・研发投资等，以强化经营基础及推动今后的事业发展。
ESG
E：公司提出到2030年将CO₂排放量较2013年削减46%的目标（2025年度实际削减40%），并实现钢材回收利用率100%。S：将数字化转型推进及人才战略纳入中期经营计划，披露了带薪休假使用率73.8%、平均加班时间15.3小时等人力资本KPI。G：重大合规违规事件及网络安全事故均维持0件。
最近更新: 2026年6月25日