KOMAIHALTEC Inc.5915
治理
设有监事会的公司。设董事8名（其中社外董事3名）、监事4名（其中社外监事2名），自2002年起引入执行董事制度。2024年6月设立了提名・薪酬咨询委员会，力求确保透明性与客观性。
风险管理
2021年6月设立的经营风险管理委员会（社长任委员长）对经营风险进行统一管理与评估，并向董事会报告，构建了相应的运营体制。公司还设立了合规室、BCP（业务连续性计划）以及内部举报制度（包括外部律师受理窗口），推动整个集团的风险管理工作。
股东回报
2026年3月期每股股息为70日元（中间35日元＋期末35日元），股息总额324百万日元，股息支付率96.8%。预计2027年3月期同样派发70日元股息。2025年11月通过ToSTNeT-3方式回购自有股份99,000股（184百万日元）。
分红政策
以根据事业收益实现稳定、持续分红为基本方针，每年实施中间分红（董事会决议）和期末分红（股东大会决议）两次。2026年3月期每股70日元（中间35日元・期末35日元），股息总额324百万日元，股息支付率96.8%。预计2027年3月期每股同样为70日元（中间35日元・期末35日元）。另外，2025年3月期期末分红45日元中，10日元为特别分红。
ESG
设立以代表取缔役社长为委员长的可持续发展委员会，推进气候变化对策和人力资本强化。以2030年度为目标，提出女性员工比例25%・女性管理岗位比例10%・男性育儿假获取率100%，目前分别为18.7%・4.7%・21.4%。
最近更新: 2026年6月25日