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5870东证Growth服务业

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Nalnet Communications Inc.5870

治理

设有监事会的公司。董事会由7名董事(其中2名为独立董事)、3名监事(全部为独立监事)构成。董事会每月召开1次以上,全体董事在本事业年度15次会议中全部出席(出席率100%)。设有自愿性的提名与薪酬委员会,委员长由独立董事担任。

外部董事比例

28.6%

提名委员会

已设立

薪酬委员会

已设立

风险管理

公司每季度召开一次直属于董事会的风险管理与合规委员会,致力于风险的早期发现与预防。可持续发展相关风险也通过该委员会与经营风险一体化地进行监督与管理。

股东回报

在配息比率目标30%的基本方针下,2026年3月期每股派息29日元(较上期增加14日元),股息总额154百万日元。预计2027年3月期每股派息30日元。未提及股票回购。

分红政策

以配息比率30%为目标,基本方针是在事业扩大所需的成长投资、充实内部留存与股东回报之间实现最佳平衡。盈余分配由董事会决议决定。2026年3月期每股派息额为29日元(期末一次性派发),股息总额154百万日元,配息比率30.8%,净资产分红率4.2%。2027年3月期每股预计派息30日元(配息比率31.2%)。

分红

派发

股份回购

股东优待

ESG

环境方面推进利用再生零部件、应对电动汽车以及优化换油作业以减少CO2排放。社会方面重视对地区社会的贡献及人力资本强化,于2025年11月取得「くるみん认定」。披露管理岗位女性占比为18.8%,男性育儿休假取得率为75.0%。具体ESG指标的目标数值仍在研讨中。

最近更新: 2026年6月24日