Kyoto Financial Group, Inc.5844
治理
作为设置监察等委员会的公司，由取董事（不含监察等委员）4名、担任监察等委员的董事7名（其中社外董事6名）构成。设置了集团指名·报酬委员会及可持续发展经营会议，推进监督与执行职能的强化。
风险管理
根据《综合风险管理规程》，公司按照信用风险、市场风险、流动性风险、操作风险、洗钱等风险以及声誉风险，由各主管部门分别进行管理，并由经营管理部进行统一管理，构建了自我管理型的风险管理体制。
股东回报
2025年度以任天堂股票出售收益为背景，实现包含该收益的历史最高盈利，年度分红180日元（普通分红80日元＋特别分红100日元），分红比例53.1%。2026年度预计年度分红105日元（中期50日元・期末55日元），以普通分红口径计算较上年增加25日元。自有股份回购亦持续实施。
分红政策
2025年度（2026年3月期）的年度分红为180日元（中期40日元＋期末140日元，其中特别分红100日元），分红总额51,163百万日元，分红比例53.1%。2026年度（2027年3月期）预计中期50日元・期末55日元，年度合计105日元（相对于扣除特别分红后的普通分红80日元，增加25日元）。同时实施自有股份回购，本期回购金额为14,975百万日元（期末自有股份数为17,303,146股）。
ESG
公司将应对气候变化（2050年碳中和·2030财年CO₂排放量较2013财年削减80%·实施可持续融资2万亿日元）作为最优先事项，并对TCFD、TNFD倡议表示赞同。在人力资本经营方面，中期经营计划三年间计划投入70亿日元的人力资本投资，并设定了女性管理岗位比例达25%以上、培养专业人才2,000名等目标。
最近更新: 2026年6月19日