TOHO TITANIUM COMPANY, LIMITED5727
治理
设有监事等委员会的公司。董事10名中社外董事5名（全员为独立高管，社外比率50%）。设有人事・报酬等咨询委员会（全体独立社外董事参加）以及集团公司间利益冲突监督委员会，并引入了执行董事制度。本期董事会共召开13次，全体董事均全部出席。
风险管理
在董事会下设立风险管理委员会（委员长：社长），每年召开4次会议。依据风险管理规程及手册对全公司风险进行综合管理，气候变化风险则依照TCFD框架，由风险管理委员会与ESG推进委员会协作进行识别和应对。同时完善了BCP（业务连续性计划）制定，以及与律师协作的内部举报制度（合规热线）。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股18日元（中期9日元+期末9日元），合并派息率45.0%。由于与JX金属的股份交换（2026年6月1日生效），公司预定于2026年5月28日下市，因此2027年3月期的股息预测未予披露。
分红政策
2026年3月期的年度股息为每股18日元（中期9日元+期末9日元），股息总额1,281百万日元，合并派息率45.0%，净资产股息率2.2%。此外，与JX金属株式会社的股份交换合同已于2026年4月24日的临时股东大会上获得批准，鉴于将在2026年6月1日股份交换生效之前，于2026年5月28日下市，因此未记载2027年3月期以后的股息预测。
ESG
基于TCFD框架披露气候变化相关信息。以2018年度为基准，设定GHG排放量（范围1+2）2025年度削减25%、2030年度削减超40%、2050年实现净零的目标。在人力资本方面，披露员工满意度3.61（目标3.75）、男性育儿假取得率46.7%（目标50%）、女性录用比例26.1%（已达成目标20%）。已达成残障人士法定雇佣率2.5%，并将退休年龄延长至65岁。
最近更新: 2025年6月18日