Mitsui Kinzoku Company, Limited5706
治理
2024年6月转型为设置监事等委员会的公司，董事会共10名董事中5名（50%）为外部董事，构建了监督型董事会。董事会主席由外部董事担任，提名审议委员会与薪酬委员会均由外部董事担任委员长且占多数。
风险管理
总务部设立了风险・危机管理专职部门，定期审查风险地图并确认降低风险活动的效果。同时开展突发事件初期应对培训及各类应急手册的编制工作，并基于制定25中期经营计划时的风险分析，推进反映社会形势变化的风险管理工作。
股东回报
2026年3月期每股派息245日元（中期100日元・期末145日元），较上期增加65日元。派息总额14,017百万日元，派息率15.4%。预计2027年3月期每股派息280日元（中期140日元・期末140日元）。
分红政策
每年实施中期派息和期末派息共两次。2026年3月期实绩：每股派息245日元（中期100日元・期末145日元），派息总额14,017百万日元，派息率15.4%（合并）、净资产派息率3.8%。2027年3月期预测：每股派息280日元（中期140日元・期末140日元），派息率21.9%。
ESG
作为气候变化应对举措，公司提出到2030年度将Scope1・2的CO2排放量较2013年度削减38%、2050年实现碳中和的目标，2024年度实际排放量为1,716千t-CO2（较2013年度削减15%）。在人力资本方面，公司推进职务型人事制度・DE&I推进・健康经营，并针对高管薪酬引入了与ESG指标（包括GHG削减）挂钩的限制性股票报酬制度。
最近更新: 2026年6月24日