METALART CORPORATION5644
治理
作为设置监事会的公司，设有董事5名（其中社外董事2名）、监事3名（其中社外监事2名），每月召开2次经营会议、每年召开11次董事会，以实现迅速的决策与监督。作为董事会的任意咨询机构，设有提名薪酬委员会（社外董事占多数），以确保公正性与透明性。
风险管理
公司设立了以总经理为委员长的内部控制委员会，统筹合规、出口管理、信息管理等事务。通过安全卫生委员会、环境管理委员会及品质会议筛选风险，经经营会议协商后向董事会报告并接受监督，构建了相应的管理体制。
股东回报
2026年3月期每股股息为150日元（中期75日元・期末75日元），股息支付率16.0%。2027年3月期以Gerbera holdings实施的TOB（收购要约）并导致公司下市为条件，决议不派息。本期还实施了149百万日元的自有股份回购。
分红政策
以中期股息和期末股息全年两次派息为基本方针。2026年3月期年度股息为每股150日元（中期75日元・期末75日元），股息支付率16.0%。关于2027年3月期，已决议以Gerbera holdings株式会社的公开收购要约成立为条件，第二季度末及期末均不派息。
ESG
公司制定了旨在实现2050年碳中和的路线图，提出到2030年将CO2排放量较2013年度削减46%的目标，但本期实际削减率仅为4.9%。在人力资本方面，公司设定并披露了女性管理岗位比例5.8%（目标10%）、男性育儿假取得率62.5%（目标100%）等各项KPI，并通过人才培育中心推进分层培训及全球化人才培养。
最近更新: 2026年6月26日