NIPPON CHUTETSUKAN K.K.5612
治理
设置监事会的公司。董事会由6名董事（其中3名为外部董事）构成，外部董事占比50%。自2021年10月起设立了任意性质的提名咨询委员会，致力于强化公司治理。
风险管理
通过由社长担任议长、每季度召开的CSR会议，实施跨集团的风险管理。各部门主管董事向董事会报告相关风险，并设有直属社长的审计部，对各部门的风险管理状况进行定期审计的体制。
股东回报
2026年3月期恢复至归属于母公司股东的净利润91百万日元，维持期末每股分红25日元（分红总额80百万日元，分红比率88.1%）。2027年3月期的分红目前尚未确定。当期未实施自有股份回购。
分红政策
公司方针为综合判断合并业绩动向、财务状况以及今后的设备投资应对情况等因素后决定分红。2026年3月期实施期末每股分红25日元（分红总额80百万日元，分红比率88.1%）。上期（2025年3月期）尽管出现净亏损，仍维持同等金额的每股25日元（80百万日元）分红。2027年3月期的分红目前尚未确定，预计在可测算之时予以披露。
ESG
环境方面，公司已于2025年10月完成从冲天炉到电炉的全面转型,目标是到2027年度末实现温室气体排放量较2013年度削减50%。在人力资本方面，公司已实现85%的带薪休假使用率和80%的男性育儿假使用率，并持续推进使女性管理人员比例达到8%以上（目标为2028年3月末）的相关举措。此外，公司还通过向国际NGO WaterAid捐款以及推广AI管路诊断技术等方式，积极应对社会课题。
最近更新: 2026年6月25日