GRID Inc.5582
治理
设有监事会的公司。董事会由6名董事（其中外部董事2名，外部董事占比33.3%）、监事3名（其中外部监事2名）组成。设有报酬委员会，外部董事占多数。全体董事的董事会出席率为100%。
风险管理
公司每季度召开一次以代表取缔役社长为委员长的合规风险委员会，审议包括可持续发展相关事项在内的风险识别、分析及应对措施。经营战略层面的风险将提交经营会议及取缔役会审议，并建立了由内部审计、监事审计与会计审计人组成的三方审计体制。
股东回报
因优先进行成长投资而持续不派息。2026年6月期的年度预期股息为0.00日元（上一期实际为0.00日元）。未实施自有股份回购。留存收益的方针是用于事业扩张、人才招聘等。
分红政策
公司仍处于成长阶段，认为对事业扩张的投资是对股东的最大利益回馈，因此目前不实施派息。2025年6月期的年度股息实际为0.00日元，2026年6月期的年度预期股息同样为0.00日元（期末股息0.00日元）。股息预期未作变更。未来将综合考虑留存收益的充实情况及事业环境后再研究利益回馈方案，但具体实施可能性及时间尚未确定。
ESG
公司在电力与能源、物流与供应链、城市交通与智慧城市三大领域提供AI优化系统，并秉持事业扩张本身即有助于脱碳及降低环境负荷的方针。在人才方面，弹性工作制度与远程办公利用率达到100%，男性育儿休假取得率为71%，均已作为实绩予以披露。目前尚未设定具体数值目标。
最近更新: 2025年9月25日