O.B.System Inc.5576
治理
设有监事会的公司。董事7名（其中外部董事2名），监事3名全部为外部监事。设立了以外部董事为委员长的任意性提名薪酬委员会，并引入执行董事制度，实现监督与执行的分离。
风险管理
以合规与风险管理委员会（每月召开一次）为核心对风险进行审议与报告，由代表取缔役社长直属的内部审计室（4名）独立实施审计。按风险类别设立主管部门并制定相关规程，董事会将适时对相关体制进行审视调整。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股105日元（中期50日元＋期末55日元），股息支付率为40.6%。预计2027年3月期为125日元（中期60日元＋期末65日元）。有回购及处置自身股份的实绩。
分红政策
以期末派息为基础，同时实施中期派息，形成每年派息两次的体制。2026年3月期实施每股年度105日元（中期50日元＋期末55日元，股息支付率40.6%，净资产股息率4.5%）。其中期末股息由原计划的50日元增至55日元。预计2027年3月期每股年度派息125日元（中期60日元＋期末65日元，股息支付率40.4%）。
ESG
公司将人权、人才、环境、治理设定为可持续发展重要课题，由合规与风险管理委员会审议后向董事会报告。公司披露了多项量化目标：已取得
最近更新: 2026年6月17日