Ridge-i Inc.

由于IT・AI行业人才争夺战加剧，可能导致无法及时确保所需的优秀人才，或现有优秀人才流失的风险。本公司集团以AI咨询・开发为主要业务，人才是事业持续经营的根本，人才确保不足将对业务开展带来直接制约。公司正致力于对外招聘活动・内部培养・为防止人才流失而完善环境，但由于竞争环境激烈，其实效性仍存在不确定性。

AI行业技术革新速度极快，若本公司集团未能及时应对技术变化，可能失去竞争优势，从而影响经营业绩・财务状况。特别是当出现本公司集团难以应对的规模・方向性的技术革新时，现有服务陈旧化的风险将增大。公司通过参加各类活动・研讨会及公司内部定期学习会来把握技术动向并致力于新服务开发，但应对滞后将直接威胁事业基础。

进入AI应用咨询・AI开发市场的新企业呈增加趋势，加之技术革新及客户需求变化速度较快，竞争环境进一步加剧。为维持竞争力，若需要投入大量系统投资及人力成本等费用，可能会压缩盈利能力。公司通过建立随时把握最新技术动向的体制以及确保・培养优秀人才来应对，但若对变化的应对出现延迟，将直接影响业绩。

创始人代表取缔役社长柳原尚史先生在服务的策划・开发・运营方面拥有丰富的经验和知识，在经营方针・事业战略的制定与执行中发挥着核心作用。若该人因某种原因无法继续履行经营职责，可能对事业及经营业绩造成重大影响。公司正通过取缔役会・经营会议进行信息共享・权限下放以降低依赖程度，但组织性替代体制的成熟仍需时间。

由于业务性质，公司有机会接触到客户所持有的经营战略层面的机密信息，若发生信息泄露或不正当使用，可能因损害赔偿等金钱补偿及企业形象恶化而对事业・经营业绩产生影响。公司已取得ISO27001认证，并制定了信息安全基本规程・个人信息保护规程并实施公司内部培训，但完全防止此类事故存在困难。在以客户信任关系为基础的商业模式中，信息事故直接关系到事业的可持续性。

关于2024年6月纳入子公司的Star Music Entertainment株式会社，若因事业环境变化等原因导致业绩低于最初预期，则可能产生商誉减损处理等，从而影响本公司集团的业绩及财务状况。此外，今后进行的并购或资本业务合作中，若进入与现有事业领域不同的领域时未能实现盈利，或事业计划未能按预期推进，也存在相应风险。公司方针为在充分评估收益前景后再推进相关事宜，但因外部环境变化导致计划未达成的风险无法排除。

截至2025年7月31日，公司为取缔役9名（其中监查等委员3名）・员工74名的小规模组织，内部管理体制也仅与该规模相适应。若业务的快速扩张导致内部管理体制的完善跟不上，可能导致业务运营难以适当开展，从而影响事业・经营业绩。公司正通过增员及员工培养来充实体制，但若相关措施未能及时妥善推进，相应风险仍将存在。

国内外经济形势恶化或经济衰退导致企业设备投资意愿减退，可能使AI市场增长放缓。若本公司集团主要客户企业的AI投资受到抑制，将通过订单减少而直接影响经营业绩・财务状况。尽管AI行业因劳动人口减少带来的企业经营效率化需求，中长期来看有望持续扩大，但对短期经济波动风险的抵御能力有限。

在AI事业领域，完全掌握第三方的知识产权情况较为困难，若本公司集团在未察觉的情况下侵犯了他公司的知识产权并因此引发诉讼等纠纷，可能因社会信誉受损及应对所需大量费用而对事业・经营业绩产生影响。公司已建立审查体制，并视案件情况委托顾问律师・专利代理人进行调查，但在技术革新速度较快的AI领域，掌握权利关系存在局限性。

作为面向取缔役・员工的股票期权，截至本报告提交日，存在潜在股份104,420股（相当于已发行股份总数4,307,720股的2.4%）的新股预约权，行使权利时将稀释现有股东的股份价值及表决权比例。今后公司仍预计将利用股票期权等股权激励型激励措施，追加授予・行使可能进一步导致稀释。如何在人才确保・激励授予的必要性与保护股东价值之间取得平衡，将成为一项课题。