Ridge-i Inc.5572
治理
设有监事会等委员会的公司。取得役共9名（其中社外取得役5名：非监事等委员的社外取得役2名＋监事等委员的社外取得役3名）构成。设有以代表取得役社长为委员长的内部控制委员会・合规风险管理委员会，每季度召开一次。有报中未记载设有指名委员会・报酬委员会。
风险管理
以代表取缔役社长直属的合规・风险管理委员会（每季度召开）为核心，健全风险的识别・评估・管理流程。通过取得ISO/IEC 27001认证加强信息安全管理，完善公益举报人保护规程，构建与律师、注册会计师等外部专业人士的协作体制，并致力于通过内部审计和审计等委员及早发现潜在风险。
股东回报
由于优先进行成长投资，公司持续不派发股息。2026年7月期的年度预期股息为0日元（中期与期末均为0日元）。未实施自有股票回购及股东优待。
分红政策
公司认为自身仍处于成长阶段，因此优先将内部留存资金用于扩大事业的成长投资。2025年7月期的年度股息实绩为0日元，2026年7月期的年度预期股息也为0日元（第2季度末0日元・期末0日元）。相较最近公布的股息预期未作修正。
ESG
公司将人力资本与知识产权投资定位为重要课题，推行居家办公制度、促进休假使用、开展培训等人才招聘与留任举措。同时利用AI进行环境监测（如山体滑坡分析、海洋垂圾分析等），推动SDGs目标的达成。但由于组织规模较小，尚未设定管理层构成比例等量化目标。文中提及女性及中途录用人员晋升为管理层的比例呈上升趋势。
最近更新: 2025年10月24日