Nippon Yakin Kogyo Co.,Ltd.5480
治理
2025年6月转型为设置监察等委员会的公司，采用董事14名（其中社外董事7名）的体制。作为董事会的任意咨询机构，设置了指名·报酬委员会，力求确保透明性与客观性。
风险管理
制定《风险管理规程》，通过合规、环境、安全保障贸易管理等多个常设委员会持续进行风险管理。气候变化风险由可持续发展推进会议每年至少审议一次，并建立了适时向董事会汇报的体制。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股220日元（中期110日元・期末110日元），派息率42.3%。预计2027年3月期同样为220日元。实施了自有股份回购（当期回购金额953百万日元）。基于2026-2028中期经营计划，推进收益及财务基础的强化。
分红政策
以中期股息与期末股息年内分两次派发为基本方针，同时综合考虑业绩预期及财务状况，稳定实施派息。2026年3月期年度股息为220日元（派息率42.3%），2027年3月期预计年度股息同样为220日元（预计派息率38.1%）。公司方针是切实执行2026-2028中期经营计划的各项措施，努力强化收益基础与财务基础。
ESG
赞同TCFD倡议，实施了1.5℃・4℃情景分析。2030年度CO2排放量削减46%（较2013年度）的目标预计将于2025年度提前达成，并以2035年度削减60%・2050年度实质净零为目标。在人力资本方面，带薪休假使用率达到82%（目标为70%以上），重大劳动灾害实现零发生，但女性综合职录用比例为8%，未达到20%的目标，公司仍在持续推进改善。
最近更新: 2026年6月24日