Maruichi Steel Tube Ltd.5463
治理
作为设有监事会的公司，公司拥有董事9名（其中社外董事5名）、监事4名（其中社外监事3名），董事会每年召开16次会议。设有以独立社外董事为委员长的任意性提名・薪酬委员会，以确保经营的独立性与透明性。
风险管理
可持续发展委员会（社长任委员长，每半年召开一次）对全公司风险进行统一管理，丸一集团碳中和环境委员会负责识别和评估与气候相关的风险。风险管理状况将向董事会汇报，并已建立将其反映至经营战略及中期经营计划的体制。
股东回报
2026年3月期年度分红为每股89.50日元（中期67日元+期末22.50日元，按股票分割后换算），分红总额为10,067百万日元，分红比例为38.0%。2027年3月期预计年度分红为52日元（中期26日元+期末26日元）。与财报发布同日，公司决议实施上限6,000,000股、收购总额100亿日元的自有股票回购。
分红政策
以合并财务报表中归属于母公司股东的当期净利润为基础，综合判断分红水平。每年实施中期与期末两次分红。公司章程规定，可通过董事会决议灵活实施盈余分红。此外，公司已于2025年10月1日按普通股1股拆为3股的比例实施了股票分割。
ESG
响应TCFD建议，设定2030年国内CO₂排放量较2013年度削减46%、2050年实现碳中和的目标。2026年3月期Scope1排放量为21,796t-CO2，Scope3为1,405,611t-CO2。在人力资本方面，披露男性育儿假取得率为64.3%、管理层女性比例为5.0%，致力于推进多元化。
最近更新: 2026年6月19日