JFE Holdings, Inc.5411
治理
经2025年6月定期股东大会批准，公司已转型为设有监事委员会的公司。截至2026年6月19日，董事会由13名成员组成（独立外部董事比例46.2%，女性董事比例15.4%），并设有指名委员会及报酬委员会以确保透明性。
风险管理
JFE控股作为控股公司负责统筹风险管理，由社长担任主席的“集团可持续发展会议”对包括ESG风险在内的所有风险进行确认与评估。公司已建立由董事会审议、决定重要事项并进行监督的体制。针对气候相关风险，公司基于TCFD框架实施情景分析。
股东回报
2025年度（2026年3月期）的年度股息为每股80日元（期末80日元），股息总额为50,977百万日元。派息率为72.5%。2027年3月期预期为全年80日元。剩余金分配的基本方针为中间、期末年两次分配，但目前中间股息预期金额尚未确定，故以合计方式显示。
分红政策
剩余金分配的基本方针为中间及期末分配年两次。由于目前中间股息预期金额尚未确定，故以合计方式显示。2025年度（2026年3月期）实绩为全年每股80日元（期末80日元），股息总额50,977百万日元，派息率72.5%。2027年3月期预期为全年每股80日元。
ESG
以实现2050年碳中和为目标，公司提出到2030年度将温室气体（GHG）排放量较2013年度削减30%以上（第8次中期计划目标：2027年度较2013年度削减24%）的目标，并推进革新型电炉的引进等举措。在人力资本方面，公司致力于培养海外及数字化转型（DX）人才，推进多元、公平与包容（DEI，女性管理岗位比例目标为2030年4月达到10%以上），男性员工育儿假取得率达75.7%（2025年度实绩）等，同时表示支持TNFD（自然相关财务信息披露工作组），并实施人权尽职调查。
最近更新: 2026年6月19日