JAPAN INSULATION CO., LTD.5368
治理
作为设置监事会的公司，以董事会7名（其中社外3名）・监事会3名（其中社外2名）为核心健全治理体制。2021年度下半年的治理改革中新设了经营会议，将个别案件审议移交至该会议，并于2022年6月引入执行董事制度，以谋求决策的迅速化。
风险管理
由代表取缔役社长担任主席的风险管理委员会每年召开两次会议，审议潜在风险的排查、评估及防范措施。同时与合规委员会（每季度召开一次）协作，通过PDCA循环推进风险管理，并对可持续发展及人权相关风险进行统一管理。
股东回报
以年末分红一次为基本方针,实施持续、稳定的分红。2026年3月期每股分红为40日元(分红总额346百万日元,分红比率29.4%)。预计2027年3月期同样为40日元。股票回购实质为零(仅相当于11日元)。
分红政策
以年末分红一次为基本方针,实施持续且稳定的分红。2026年3月期每股分红40日元(分红总额346百万日元,分红比率29.4%,净资产分红率2.4%)。较上期(2025年3月期)每股37日元(分红总额320百万日元)增加。2027年3月期预计每股分红维持40日元(分红比率47.2%)。内部留存资金用于事业拓展储备及研发费用。
ESG
公司将“推进可持续发展经营”列为中期经营计划的基本主题，目标是到2030年将温室气体排放量较2013年削减46%，并在2050年实现碳中和，2025财年实际削减率达到26.5%。在人力资本方面，公司连续5年获得“健康经营优良法人2026”认证，并披露了男性育儿假取得率75%、年假取得率72%等指标。
最近更新: 2026年6月22日