SEC CARBON,LIMITED5304
治理
设有监事会的公司。董事7名（其中外部董事2名）、监事4名（其中外部监事2名）构成。董事会每年召开13次，全体董事出席率大致为100%。有价证券报告书中未记载设立提名委员会、薟酬委员会。
风险管理
公司已制定风险管理规程及危机管理规程，由负责风险管理的董事统一管理。对董事会甄选出的重大风险进行定期监控，并通过制定BCP（业务连续性计划）及定期演练，确保业务连续性体制的建立。合规规程及内部举报制度亦已完善。
股东回报
以合并派息率30%为参考标准,基本方针为稳定派息,每年实施两次(中期·期末)分红。本财年每股年度派息100日元(中期50日元·期末50日元),每次派息总额为1,002百万日元。
分红政策
在提升盈利能力和保持财务健全性的同时,以合并派息率30%为参考标准,尽可能稳定地实施派息。盈余分配以中期派息和期末派息每年两次为基本方针,派息水平及时间由董事会酌情决定。
ESG
在三年中期经营计划「可持续2026」下，公司以2030年为目标实现CO2排放量削减46%（较2013年度），截至2025年3月末已实现削减31%。在人才方面，公司提出到2026年3月使新聘员工中女性比例达到20%以上的目标，并推进女性招聘、社会招聘及继续雇用制度。公司已建立由董事会统筹监督可持续发展相关整体风险与机遇的治理体制。
最近更新: 2026年6月19日