Yoshicon Co.,Ltd.5280
治理
采用监事会制度，董事会由7名董事（其中2名为独立董事）组成。董事会每月召开一次，全员出席率为12次中12次。经营管理部与各业务部门完全分离，强化了相互牵制机制，并由内部审计室对各部门实施审计。
风险管理
董事会就内部控制系统及风险管理体制随时进行讨论与决策。基于子公司管理规程完善了审批与报告制度，并通过与律师事务所签订顾问合同确保获得相应建议的体制。有关可持续发展风险的应对方针，计划今后在董事会上制定。
股东回报
2026年3月期实施每股期末分红85日元（分红总额594百万日元，分红比率22.5%）。预计2027年3月期分红90日元。同时持续实施自有股份回购（本期回购金额301百万日元）。
分红政策
公司基本方针为综合考量经济形势、行业动向及业绩等情况，积极推进对股东的利益回馈，原则上每年实施一次期末分红。2026年3月期实施每股分红85日元（分红总额594百万日元，分红比率22.5%）。预计2027年3月期每股分红90日元（分红比率22.5%）。公司章程规定，可根据董事会决议，以每年9月30日为基准日实施中期分红。
ESG
公司以实现「综合城市建设企业」为基本方针,致力于解决少子老龄化、空置房屋问题等社会课题。在人才方面积极运用中途招聘,但目前管理层女性比例为0%,公司将此视为需改善的课题。具体的ESG指标与目标尚未设定,今后将在董事会上研究制定。
最近更新: 2026年6月26日