PRIME STRATEGY CO.,LTD.5250
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由8名成员组成（其中社外董事5名，监事等委员3名均为社外人士）。设立了任意性质的提名与薄酬委员会（由3名成员组成，其中包括2名独立社外董事），致力于确保透明性与客观性。
风险管理
根据《风险管理规程》，由代表取缔役担任委员长的合规与风险管理委员会（每季度召开）对集团整体风险进行横向识别、评估与监控。风险发生时，启动以代表取缔役为风险管理总负责人的紧急事态应对体制，力求将损失降至最低并防止再次发生。
股东回报
以年度末分红一次为基本方针，2026年12月期的年度分红预测为每股22日元（与上期实绩22日元相同）。中期分红为0日元。不实施股票回购及股东优待。
分红政策
以年度末分红一次为基本方针，综合考虑业绩推移、财务状况、今后的事业及投资计划等因素并平衡权衡后决定。根据公司章程规定，中期分红亦可经董事会决议实施。2025年11月期实绩为每股22日元（期末一次性分红）。2026年12月期预测为每股22日元（第二季度末0日元，期末22日元）。另外，2026年12月期因决算期变更而为13个月的决算期。
ESG
公司围绕人力资本进行ESG信息披露。推进不限年龄、性别、国籍的多元化人才招聘、资格取得支持及公司内部学习会，远程办公比例达52.3%（目标为超过50%）、体检受检率100%、出勤主义（presenteeism）指数15.5%（目标为15.1%），均已达成目标。公司未就气候变化进行定量信息披露。
最近更新: 2026年2月25日