ASAHI RUBBER INC.5162
治理
采用监督等委员会设置公司体制，通过赋予包括社外取董事在内的监督等委员董事会表决权，强化监督・监督职能。目前董事会由7名董事组成（监督等委员以外4名，监督等委员3名，其中社外2名），除每月1次的例行董事会外，还召开临时会议。
风险管理
设立由代表取缔役社长直接管辖的内部审计室，对全部业务领域实施内部审计。由社长担任主席、共20名成员组成的风险管理会议负责风险的排查、评估及优先级排序，并推动各部门及各委员会开展风险管控。向全体员工发放合规手册及求助热线（合规卡），完善法令遵守体制。
股东回报
2026年3月期每股年度股息20日元（中期10日元・期末10日元），股息支付率57.0%。2027年3月期计划增加至年度24日元（中期12日元・期末12日元）。本期实施了自有股份回购（51,888千日元）。
分红政策
以中期股息和期末股息年两次派发为基本方针。原则上充实股东权益，维持并提升长期盈利能力，持续实施有业绩支撑的稳定股息。2026年3月期年度股息为每股20日元（中期10日元・期末10日元），股息总额92百万日元，股息支付率57.0%。2027年3月期鉴于业绩预期，计划中期12日元・期末12日元，年度合计24日元。内部留存用于事业扩张、应对技术革新以及提升竞争力所需的设备投资。
ESG
设立每月召开ESG会议并向董事会汇报可持续发展活动进展的体制。在环境方面，将全部工厂及总部所采购的电力切换为源自可再生能源的无CO2电力（Scope1+2合计577吨，同比减少5.9%），并推进太阳能自发电。在人力资本方面，围绕提升员工幸福感（Well-being）、人才培养及招聘三大主轴推进人事战略，披露女性管理岗位占比为9.1%，男性育儿假取得率为44.4%。
最近更新: 2026年6月25日