Terilogy Holdings Corporation5133
治理
采用监事会制度，由5名董事（含1名外部董事）和3名监事（含2名外部监事）组成。2025年度董事会共召开21次会议，全体董事均全部出席。
风险管理
制定风险管理规程・手册，设置跨集团各公司的风险管理委员会。针对突发事件，组建对策本部和外部咨询团队，并建立将重要事项向董事会报告的体制。
股东回报
以业绩为基础的分红为基本方针，原则上每年进行一次期末分红。最近一次分红为2025年5月董事会决议，每股5日元（总额85百万日元）。未披露分红比例的数值目标。
分红政策
以基于业绩的分红方式向股东回馈利润为基本方针，原则上每年进行一次期末分红。根据公司章程，也可以进行中期分红。公司章程规定，盈余分红可根据董事会决议灵活实施。最近三期的每股分红额分别为：2023年3月期5日元（总额81百万日元）、2024年3月期7日元（总额114百万日元）、2025年3月期5日元（总额85百万日元）。分红资金来源均为资本盈余。
ESG
公司设立了以代表董事为委员长的可持续发展推进委员会，将人力资本经营定位为最重要课题。2025年度业绩方面，员工敬业度得分达到74.2%（超过行业平均值67.8%），整体离职率为5.52%，男性育儿休假取得率达到100%，并发布了健康经营宣言。
最近更新: 2026年7月7日