Innovacell Inc.
504A・东证Growth・医药品
Innovacell Inc.
504A・东证Growth・医药品
Innovacell Inc.504A
治理
设置监事会的公司。董事会由5名董事（其中社外董事1名，社外比例20%）、监事3名（全部为社外监事）构成。在借鉴设有指名委员会等的公司及设有监查等委员会公司的优点的同时，采用了由监事会进行独立监督的体制。董事会在本事业年度共召开18次，全体董事均出席（松泽先生就任后的4次会议全部出席）。
风险管理
根据风险管理规程设置风险管理主管部门，由全体员工共同协商确认公司整体的
股东回报
目前处于先行投资阶段，持续无分红。2026年12月期的年度分红预测为0日元。由于不存在可分配金额，维持无分红方针，优先充实内部留存。无自有股票回购及股东优待制度。
分红政策
优先充实内部留存，以应对产品开发所需的先行投资。2025年12月期的年度分红实绩为0日元。2026年12月期的年度分红预测同样为0日元（第二季度末0日元、期末0日元）。实施分红时，以每年一次的期末分红为基本方针，根据公司章程，董事会决议亦可实施中期分红。近期分红预测未作修正。
ESG
可持续发展战略最重视人力资本。实施外籍、女性及资深人才的招聘，引入超级弹性工作时间制度、无固定座位制，并完善业绩联动薪酬制度及电子审批系统。管理层中女性及外籍人员比例等数值目标尚未设定，涵盖气候变化的可持续发展相关风险的具体指标及流程将在今后进行探讨。
最近更新: 2026年3月26日