MERCURY INC.5025
治理
采用监事会等委员会设置公司制度。董事会由共计6名成员构成（非监事等委员的董事3名，其中社外董事1名；监事等委员的董事3名，其中社外董事3名），社外董事比例为4/6（约66.7%）。未设置指名委员会及报酬委员会。
风险管理
公司制定了《风险管理规程》及《风险与合规管理委员会规程》，并设立以代表取缔役社长为委员长的风险与合规管理委员会，每季度召开一次。公司与各部门的风险负责人协作，开展风险排查、识别与评估工作，并建立了内部举报制度（设有内外部举报窗口）。
股东回报
2027年2月期的年度分红预期为0.00日元（不分红），与上一期实际情况相同。公司将继续优先充实内部留存以用于成长投资。本季度自有股份回购无变化。
分红政策
2027年2月期的分红预期为第2季度末0.00日元、期末0.00日元、合计0.00日元，计划不分红。上一期（2026年2月期）实际情况也为年度0.00日元的不分红。公司方针为今后将在综合考虑财务状况及经营业绩的基础上向股东实施利润回馈，如实施分红，将以每年一次的期末分红为基本形式。
ESG
公司尚未设立专门的可持续发展部门，但在董事会、经营会议、风险与合规管理委员会中会适时讨论可持续发展相关议题。在人力资本方面，公司实施了资格取得补助、视频培训、弹性工作制、远程办公、心理健康关怀等措施，但尚未设定量化指标和目标。
最近更新: 2026年5月27日