Cosmo Energy Holdings Co., Ltd.5021
治理
作为设置监查等委员会的公司，设有董事会（12名，其中独立社外董事6名）、监查等委员会（4名，其中独立社外董事3名）、自愿设置的提名・薪酬委员会（5名，其中独立社外董事4名），并通过执行董事制度将经营监督与业务执行分离。
风险管理
公司运用ERM（Enterprise Risk Management）体系，选定11项重大风险并设置风险负责人，同时通过可持续发展战略委员会推进整个集团的风险管理。针对南海海槽巨大地震・首都直下地震开展BCP演练，在中东局势紧张之际，设立以社长为总部长的危机应对总部予以应对。
股东回报
2025年10月实施1股拆分为2股的股票分割。2026年3月期的年度股息为165日元（中期150日元＋期末90日元，分割调整后），派息率36.4%。2027年3月期同样计划派发年度165日元（中期75日元＋期末90日元）。本期已实施自有股份购回29,695百万日元。
分红政策
自2025年10月1日起对普通股实施1股拆分为2股的股票分割。2026年3月期的年度股息为分割调整后165日元（中期150日元＋期末90日元），派息率36.4%。2027年3月期同样计划派发年度165日元（中期75日元＋期末90日元）。在第7次合并中期经营计划中，方针为总回报率60%以上（3年累计，剔除库存影响后的净利润比）。
ESG
「2050年碳中和净零」宣言，并制定了到2030年度实现Scope1+2排放量在2013年度基础上削减21%以上的目标，同时依照TCFD建议实施了3种情景分析。在人力资本方面，实现了女性管理人员比例8.9%（2026年4月）・人均培训费用18万日元，并连续8年获评2026年度健康经营优良法人认定，公司以应对气候变化・人才培养・合规管理为核心，持续推进可持续经营。
最近更新: 2026年6月24日