JX Advanced Metals Corporation
5016・东证Prime・有色金属
JX Advanced Metals Corporation
5016・东证Prime・有色金属
JX Advanced Metals Corporation5016
治理
采用设有监察等委员会的公司治理模式，董事会由11名董事组成（其中独立社外董事5名，社外董事占比约45%）。设置了提名、薪酬咨询委员会，由独立社外董事占多数并担任主席，从而确保提名、薪酬决策流程的客观性与透明性。
风险管理
公司引入了以总务部风险管理室为事务局的全公司风险管理（ERM）体系，在经营会议上决定重要风险、审批应对计划并进行监控。公司参考ISO31000构建了ERM体系，并持续致力于其改进。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股31日元（中期6日元＋期末25日元），派息率27.4%。自2027年3月期起，将股息政策变更为合并派息率约25%、下限为每股20日元。同时决议实施股份回购要约收购，上限为57,300,022股、取得总额上限为250,000百万日元（预定于2026年5月至6月实施）。
分红政策
自2027年3月期起，以合并派息率约25%为基本方针，并将股息下限设定为每股20日元的新政策。若实施大规模资产出售或股份回购，将综合考虑总回报率另行研究。由于2027年3月期预定实施大额股份回购，股息计划维持在下限的年度20日元（中期10日元、期末10日元）。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司提出到2030年度将Scope1、2合计排放量较2018年度削减50%、2050年度实现净零排放的目标，2024年度实际业绩已削减至597千吨-CO2。在人力资本方面，2025年度员工敬业度得分达到67.2分，残障人士雇佣率为2.87%，人权培训参训率达到100%，供应链尽职调查也已获得外部审计认定为妥当。
最近更新: 2026年6月24日