NICHIREKI GROUP CO., LTD.5011
治理
设有监事等委员会的公司。董事会由非监事等委员的董事10名（其中社外董事4名）和监事等委员的董事3名（其中社外董事2名）共计13名构成。全部社外董事均已作为独立董事进行申报。设有指名报酬委员会，独立社外董事占多数，委员长亦由独立社外董事担任。
风险管理
2023年3月设立「事业风险管理委员会」，定期向社长及董事会汇报财务、法务、灾害等风险管理状况。气候变化风险由「环境经营委员会」进行监测，并实施2℃、4℃情景分析。作为网络风险应对措施，制定了信息安全基本方针，完善集团整体的信息管理体制。
股东回报
2026年3月期实施中期40日元・期末40日元（合计80日元，派息率53.4%）。2027年3月期预计中期40日元・期末45日元（合计85日元）。同时实施了自有股份回购（当期支出2,471百万日元）。
分红政策
公司将向股东进行稳定的利润分配定位为经营的重要课题，以持续实施稳定分红为基本方针。已导入中期分红制度，每年实施两次分红。2026年3月期实施中期分红每股40日元、期末分红每股40日元（合计80日元，分红总额2,276百万日元，派息率53.4%，净资产分红率2.9%）。2027年3月期预计实施中期分红每股40日元、期末分红每股45日元（合计85日元，预计派息率56.7%）。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司将“到2050年实现价值链整体温室气体排放净零”设为长期目标，将“2030年度Scope1+2排放量较2013年度削减50%”设为中期目标。公司在推进环保型产品及施工方法普及的同时，在人才方面通过将退休年龄延长至65岁、促进育儿休假的使用、完善专业职务制度等措施强化人力资本经营。2025年度带薪休假实际使用率达到应发天数的76.2%，提前实现了2030年度目标（7成以上）。
最近更新: 2026年6月19日