ALMADO, INC.4932
治理
设有监事会的公司。董事4名（其中社外董事1名，社外比例25%），监事3名（全员为社外监事）构成。全体董事均出席了本事业年度全部16次董事会。未设置指名委员会及薪酬委员会。
风险管理
公司设立了以代表取缔役社长为主席的风险管理委员会，负责管理市场、信息安全、环境、劳务、产品质量等全公司性风险。通过合规委员会识别重大风险，并构建了重要事项经风险管理委员会审议后向取缔役会报告并提出建议的流程。
股东回报
2026年3月期每股股息为42日元（较上期65日元减少），配股率75.0%。2027年3月期股息目前尚未确定。当期无自有股票回购实绩。作为限制性股票报酬，计划向108名员工处分52,379股（后续事项）。
分红政策
以每年3月31日为基准日的期末股息（年1次）为基本方针，重视维持稳定股息，同时综合考虑今后的业务发展等因素，进行适当的利润分配。中期股息（基准日9月30日）在章程规定下也可经董事会决议实施。2026年3月期每股股息额为42日元（配股率75.0%）。2027年3月期的股息预期因中东局势影响等导致业绩存在不确定性，目前尚未确定，今后将根据业绩动向确定后尽快予以披露。
ESG
公司已建立由经营会议及董事会审议可持续发展相关议题的体制。在人力资本方面，管理职女性比例达48.6%（目标为50%以上），男性育儿休假取得率达100%，体检及压力测评的受检率均达100%，并持续推进不因性别、国籍等差异而实施公正人事评价制度的建设，以及支持多元化人才培养。
最近更新: 2026年6月22日