业务内容
株式会社FULLCAST HOLDINGS是1992年创业、于东证Prime上市的企业。在主力的「短期业务支援事业」中，多元化开展兼职介绍・派遣・承包・BPO等短期系人才服务，占集团销售额约八成。
此外，还拥有从事通信产品销售代理・呼叫中心业务的「营业支援事业」、餐饮连锁经营・加盟事业的「飲食事業」，以及面向公共设施・一般企业的警备业务的「警备・其他事业」。2025年12月期的合并销售额为77,227百万日元。
公司积极运用并购扩充事业领域，仅在2025年12月期就将Tsuclix・N Business・Fiah等新纳入合并子公司。
商业模式
主力的短期业务支援事业展开「介绍」「派遣」「承包」「BPO」四项服务，根据客户企业的业务量变动及时供给人才，以匹配手续费、派遣费、承包费等为收益来源。在劳动人口减少背景下，将人手短缺需求作为结构性利好加以把握，同时通过并购扩充事业主体来拓展服务领域，力图通过集团协同效应提升附加值并扩大收益。
股东回报方面以总回报率50%为目标，并将ROE20%以上作为企业价值提升的指标，践行重视资本效率的经营方针。
企业优势
以介绍・派遣・承包・BPO这4项服务为核心，拥有针对高龄群体、全球化、不动产等专业领域的多家专业子公司。2025年12月期短期业务支援事业销售额为61,097百万日元（同比增长10.6%），分部利润达到8,469百万日元，支撑着集团整体的收益基础。
仅在2025年12月期就将ツクリックス・渋谷/田町/西新宿プロパティー・Nビジネス・Fiah等纳入合并子公司范围。2026年1月计划将エントリー、同年4月将RGF公司等纳入合并范围，持续通过并购扩充事业基础。
以股息与自有股份回购相结合、总回报率达到50%为目标，2025年12月期实施每股63日元的股息（同比增加1日元）。通过自有股份注销等措施，净资产增至32,654百万日元，并将ROE20%以上作为提升企业价值的目标指标，推行注重资本效率的经营方针。
ENVALITH 视角
业绩趋势
过去5期的营业收入以2022期64,645百万日元为顶点，在横盘推移至2024期68,556百万日元后，于2025期回升至77,227百万日元。2026年12月期第1季度为24,556百万日元（同比增长47.7%），呈现加速态势，主要原因是通过并购新纳入合并范围（Beat株式会社・Entry株式会社）。
另一方面，营业利润自2022期9,823百万日元以来持续呈下降趋势，2026年12月期第1季度也同比减少3.8%。从外部因素来看，人手不足感的加剧支撑了短期人才需求，但并购整合成本、销售管理费用增加以及利息支出的急剧上升正在挤压利润。
能否实现全年营业利润预期8,700百万日元（较上期增长9.9%），将是利润趋势能否反转的关键。
成长战略
根据中期经营计划2029，通过M&A、集团协同效应和海外拓展，力争实现营业利润12,500百万日元
通过エントリー株式会社（2026年1月纳入合并）等持续实施M&A，扩充短期业务支援・HR科技・商品零售等领域。2026年12月期第1季度已实施合并范围的重大变更（新增1家公司）。对于收购价格分配尚未完成的项目，正在采用暂定会计处理。
在以「派遣」「承包」为中心的现有服务持续吸纳客户需求的基础上，通过ビート株式会社・エントリー株式会社的业绩并入，实现分部销售收入18,520百万日元（同比增长52.7%）・分部利润1,936百万日元（同比增长3.1%）。持续利用集团协同效应推进广告投放和品牌认知度的提升。
自2026年12月期第1季度起，将报告分部由4个类别重组为5个类别（短期业务支援・餐饮・HR科技・全球・长期业务支援・其他）。以M&A带来的事业新增为背景，完善经营信息的披露分类及业绩管理分类，力求实现集团整体生产效率的提升和利润最大化。
HR科技事业销售收入为1,053百万日元（同比增长26.9%），呈增长态势，但分部利润为270百万日元（同比下降19.0%），出现减益。インプリ株式会社・ヘイフィールド株式会社的盈利改善是当前课题。
全球・长期业务支援事业销售收入为10百万日元（同比下降18.7%），分部利润几乎为零，处于低迷状态，加强特定技能实习生项目的获取已成为当务之急。
最近更新: 2026年7月17日