Tera Technology, Inc.

随着生成式AI的快速发展，市场要求对LLM应用技术、提示词工程以及以AI为前提的新架构进行根本性的技能转型。若技术范式转变的速度大幅超出预期，现有商业模式及开发体制可能陷入陈旧化，从而无法为客户提供适当的价值，存在此类风险。本公司集团正通过将生成式AI等前沿技术投入实际项目以及加强重塑技能培训来应对这一问题。

公司向董事、员工等授予新股预约权作为激励手段，本合并会计年度末已发行股份总数为1,801,000股，其中潜在股份数171,000股，占比达9.5%。若这些新股预约权被行使，现有股东所持股份的价值及表决权比例可能被稀释。虽然这是作为激励制度而有意设计的安排，但需要留意其稀释比率相对较高这一点。

本公司集团的服务在很大程度上依赖于信息处理技术人员的能力与素质，公司将人才视为与其他公司实现差异化的关键所在。虽然正在加强新毕业生及社会招聘、并实施分层培训及岗位实训等培养措施，但若人才招聘与培养未能按计划推进，则可能无法确保应对承接项目所需的体制，进而对业绩产生影响。在IT行业整体技术人员短缺持续的背景下，招聘竞争加剧令人担忧。

在处理客户及交易方个人信息和机密信息的业务中，若发生信息泄露，将存在因信誉受损导致销售额减少及产生损害赔偿费用的风险。公司已采取IC卡门禁限制、访问权限限制、取得隐私标志认证等对策，但若因外包方原因发生泄露，本公司集团也可能被追究责任。公司同样对外包方实施同等程度的管理，包括取得保密承诺书及开展培训等。

由于开发工时增加等原因，有时会出现亏损项目；若在交付、验收完成后发现重大缺陷或瑕疵，则可能导致交易方信任丧失以及损害赔偿、诉讼等风险。公司通过建立并持续改进基于ISO9001的质量管理体系、加强大型项目承接前的审查及监控来努力加以防范。同时通过投保赔偿责任保险，力求减轻财务方面的影响。

销售成本的大部分由技术人员的人工费及外包费构成，由于人工费属于固定费用，若承接量骤减导致开工率下降，费用也不会随之减少，从而存在盈利能力恶化的风险。此外，若行业整体技术人员短缺加剧，外包方可能要求提高单价，若难以将其转嫁给客户，则将对业绩产生影响。公司正通过构建与客户之间长期稳定的交易关系以及推进业务与客户的多元化来加以应对。

代表董事宫本一成先生（含其资产管理公司所持股份）持有已发行股份的59.79%，为大股东；若因某种原因该人士所持股份出现急剧增减，则可能对股票市场价格及表决权行使情况等产生影响。该人士方针为作为稳定股东持续保有一定表决权，并兼顾少数股东的利益，但股权结构的集中本身内含流动性风险。

公司在承包及派遣适当化等各类相关法律法规的规制下开展业务，若发生违反法令的情况或新增法律法规，则可能因社会信誉下降及损害赔偿请求而对业绩产生影响。公司基于合规基本方针及企业道德准则构建体制，对全体员工彻底开展教育，并通过实施内部举报制度及合规调查问卷，力求做到早期发现与防范。

若因地震、火灾等灾害、计算机病毒、电力供应中断、通信故障等原因导致公司内部系统发生故障，则存在对事业活动及业绩产生影响的风险。公司通过运用业务连续性管理（BCP）来采取灾害应对措施，但目前阶段尚无法完全排除因不可预见事由导致系统故障的可能性。

前两大客户（富士通株式会社及TIS株式会社）的销售占比约为三成，对特定客户的依赖度相对较高。若特定客户的IT投资行为发生变化、经营状况出现变动，或事业环境急剧变化、制度发生变更等，都可能对本公司集团的业绩产生较大影响。公司正通过扩大与包括最终客户直接交易在内的多领域大型客户之间的业务往来，以降低依赖程度。