Tera Technology, Inc.
483A・东证Standard・信息通信业
Tera Technology, Inc.
483A・东证Standard・信息通信业
Tera Technology, Inc.483A
治理
作为设置监事会的公司，由7名董事（其中2名为外部董事）和4名监事（其中3名为外部监事）构成。设有任意性质的指名及薪酬委员会以及风险管理・合规委员会，全体高管均100%出席董事会，构建了有效的治理体制。
风险管理
公司制定了风险管理规程，由管理部门负责取締役担任委员长的风险管理与合规委员会（以外部取締役、外部监事为主要委员）推进全公司层面的风险管理。重大风险将向董事会报告，并与顾问律师等外部专业人士协作，构建能够迅速应对的体制。
股东回报
以配息比率35%以上为目标，持续实施稳定分红。2026年3月期实施期末每股89日元（配息比率35.1%），较上期69日元大幅增配。2027年3月期预计全年每股90日元（配息比率35.3%）。未提及自有股份回购相关内容。
分红政策
以综合判断财务状况及经营业绩等因素、持续实施稳定分红为基本方针，并以配息比率35%以上为目标。原则上每年实施一次期末分红，根据公司章程也可实施中期分红。2026年3月期实施每股89日元（配息比率35.1%，净资产配息率5.6%），较最初预计的81日元有所增配。2027年3月期预计全年每股90日元（第二季度末45日元、期末45日元，配息比率35.3%）。
ESG
公司在获得ISO14001认证的基础上，致力于温室气体减排、无纸化及废弃物削减，并设定了在2031年3月期将GHG排放量较2019年3月期削减55%的目标。在人力资本方面，公司获得了健康优良企业「银之认定」，并披露了男性育儿休假取得率71.4%、产假育儿假复归率100%、信息处理国家资格持有率68.8%等具体指标，持续推进改善工作。
最近更新: 2026年6月22日