业务内容
山田咨询集团由本公司及21家子公司构成的独立系咨询集团。咨询事业以经营、M&A咨询、事业继承、房地产四大领域对中坚企业业主提供综合支持，投资事业则以未上市股票、房地产、美国房地产基金（基金中的基金）三大主轴追求资本利得。
国内除东京、大阪、名古屋、九州等主要据点外，还在新加坡、泰国、越南、上海、美国、印度设有海外据点。2026年3月期的合并销售额为26,712百万日元，合并员工人数为1,154名（2026年3月末）。
主要客户为中坚・中小型业主企业的经营者及富裕阶层。
商业模式
在咨询事业中，以提供劳务的费用（成功报酬・月度顾问费等）为收益来源，销售毛利率约为89%，处于较高水平。在投资事业中，将自有资金投入从咨询案件中发掘出的未上市股票・房地产・基金，通过计入出售收益・运用收益的方式，追加资本增值型收益。
两大事业之间的交叉销售，构成了实现客户终身价值（LTV）最大化的结构，是其特征所在。
企业优势
2026年3月期咨询事业毛利率约为89.5%（营业收入21,183百万日元，毛利18,961百万日元）。投资事业针对从咨询案件中发掘的项目进行投资，积累出售收益。两项事业相互引流客户，实现了单一事业无法达到的收益厚度和稳定性。
国内在东京・大阪・名古屋・东北・九州・京都・神户・广岛设有8个据点，海外则拓展至新加坡・泰国・越南・上海・美国・印度。2024年3月将Pinnacle株式会社、2024年4月将Takenaka Partners LLC、2026年1月将株式会社Manas Corporate Partners纳入子公司，具备逐步强化国内外M&A咨询体系的实绩。
截至2026年3月末，总投资余额为未上市股票7,132百万日元、房地产4,276百万日元、基金3,966百万日元，合计15,374百万日元。Yamada Income Fund, L.P.接受外部出资者3,397百万日元的出资，在不损害自有资本的前提下扩大投资规模。
此外还确保了总额10,000,000千日元的承诺额度，完善了资金筹措体系。
ENVALITH 视角
业绩趋势
营业收入从2022年3月期的14,645百万日元增长到2026年3月期的26,711百万日元，5期间扩大约1.8倍。尤其是2026年3月期，投资事业营业收入同比增长130.2%，达到5,551百万日元，急速扩大，带动了整体增收。
另一方面，营业利润在2025年3月期达到4,133百万日元的峰值后，2026年3月期降至3,741百万日元。主要原因是人员增加及加薪导致销售管理费用增加（同比增加1,469百万日元），营业收入营业利润率从18.1%降至14.0%。
归属于母公司股东的当期净利润因确认负商誉产生收益（111百万日元）等特别收益，维持在2,895百万日元（同比+0.4%），基本持平。预计2027年3月期营业利润为4,500百万日元（同比+20.2%），预期咨询事业增收以及投资事业稳定的收益贡献将带动利润率回升。
成长战略
咨询×投资的协同效应深化、海外并购体制强化、基金事业全面运作带来的中长期增长
从2027年3月期起将事业领域区分重组为「事业战略」「资本战略」「海外」「不动产」4个区分，将M&A咨询事业整合进各咨询事业。目标是提供附加值更高的M&A服务并为提升客户事业价值做出贡献。预计2027年3月期咨询事业销售额为23,000百万日元（同比+8.5%）。
鉴于海外案件比率的提升，将海外咨询事业作为独立分部进行管理。2026年3月期将Manas Corporate Partners株式会社纳入子公司，强化印度市场M&A咨询事业的专业能力。深化与东南亚、南亚、美国的联动，吸纳跨境并购需求。
以美国不动产相关为中心、采用基金中的基金（Fund of Funds）形式的基金，从2026年3月期起开始全面投资运营。预计从2027年3月期起产生全面运营损益。通过接受外部出资者的出资（2026年3月期为3,397百万日元），扩充投资资金基础，本公司集团的出资比例预计将从18.5%进一步下降。
合并员工人数从2025年3月末的1,067人增加至2026年3月末的1,154人（中途入职178人，离职120人）。人员增加及加薪带来的人工成本增加是2026年3月期营业利润下降的主要原因，但随着录用人才的稼动率提升，预计将从2027年3月期起对收益做出贡献。
预计咨询事业的销售管理费用在2027年3月期为17,200百万日元（同比+5.0%）。
最近更新: 2026年7月19日