GALA INCORPORATED4777
治理
设有监事会的公司。董事会由13名成员组成（其中外部董事7名），并设有任意性质的高管薪酬委员会、合规委员会及信息披露委员会。本事业年度董事会共召开20次会议。未设置提名委员会。
风险管理
公司原则上每周召开集团战略会议以共享风险信息，并建立、运行符合J-SOX标准的内部控制体系。以“合规优先（Compliance 1st）”为最高方针，通过举报热线制度、与外部专业机构合作以及内部审计室对子公司的审计，致力于降低风险。此外，针对过去发生的不当披露事项（合并子公司Gala Lab Corp.的软件资产计提问题），公司已制定并公布了再发防止对策，并已向东京证券交易所提交了改善报告书。
股东回报
无配息继续。2026年12月期的年度分红预期为0日元（中期及期末均为0日元）。业绩预期本身尚未披露，当前方针为优先稳定收益基础并充实内部留存。
分红政策
2025年12月期的年度分红为0日元（实绩）。2026年12月期预期同样为年度0日元（中期0日元・期末0日元）。因难以合理测算业绩预期，全年业绩预期尚未披露，当前将继续维持无配息状态。
ESG
将在线游戏业务定位为低碳型商业模式，倡导可再生能源利用、碳负排放及资源循环等环境方针。在人力资本方面，不问国籍与性别广泛任用多元人才，并完善远程办公与弹性工作制度，目标是增加女性管理人员（目前2名）。可持续发展指标与目标将由董事会今后讨论并制定。
最近更新: 2026年6月2日