CyberAgent,Inc.4751
治理
设有监督委员会的公司。董事会由8名董事组成（其中独立社外董事4名，社外比例50%）。全体董事的董事会出席率为100%（14次/14次）。已设立提名・薪酬咨询委员会（独立社外董事占多数），预计从2026年度起分拆为提名咨询委员会和薪酬咨询委员会。会计审计机构为有限责任监查法人Deloitte Touche Tohmatsu。
风险管理
公司建立了以经营本部、人事本部、集团IT推进本部为主导的风险管理体制。在本公司役员室的监督下设立了风险委员会，每年4次通过全体员工问卷调查以尽早发现潜在风险。将人力资本、信息安全、气候变化三大领域定位为重要风险，分别由专责部门进行识别、评估与应对，并构建了将重大事项向本公司役员室或董事会报告的体制。内部举报制度也已建立完善。
股东回报
继续维持以DOE5%以上为标准的分红方针。2025年9月期实绩为每股17日元（期末一次性分配），2026年9月期预期将增至每股19日元。中期分红为0日元，基本方针为每年一次期末分红。可通过董事会决议实施自有股票回购。
分红政策
以DOE（股东权益回报率）5%以上为标准，综合考虑合并业绩、单体资金周转、财务健全化以及为未来业务发展所需的内部留存等因素后决定。基本方针为每年一次期末分红，根据公司章程规定，经董事会决议也可实施中期分红。2025年9月期实绩：每股17日元（第2季度末0日元，期末17日元）。2026年9月期预期：每股19日元（第2季度末0日元，期末预计19日元）。
ESG
公司将人力资本、信息安全、气候变化三大领域定位为可持续发展战略的核心。在人力资本方面，公司披露了女性管理者比例25.0%（2025年度）以及压力测试中
最近更新: 2026年4月15日