JOHNAN ACADEMIC PREPARATORY INSTITUTE,INC.4720
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由6名董事组成（其中监事等委员3名、社外董事2名），社外董事占比为三分之一。设有指名・报酬委员会（咨询机构），由独立社外董事担任委员长。本期董事会共召开13次，全员出席。
风险管理
设立合规・风险管理委员会，实施各类风险评估与管控。自然灾害发生时设立紧急对策本部，完善业务持续运营体制。在公司内外设置内部举报窗口（合规热线），并通过公司内部规定保障举报人的权益。
股东回报
2026年3月期因财务体质改善而恢复分红，普通分红5日元＋社长换任纪念分红2日元，合计每股7日元（总额约58百万日元）。2027年3月期预定每股分红5日元。未实施自有股份回购。
分红政策
以在兼顾业绩表现的同时实施稳定分红为基本方针，作为期末分红每年实施一次盈余分配。2025年3月期综合考虑设备投资及财务状况后未予分红。2026年3月期因财务体质改善进展顺利而恢复分红，在普通分红5日元的基础上，加上纪念2025年9月公司内部体制革新的纪念分红2日元，合计每股7日元（分红总额56百万日元，净资产分红率4.0%）。2027年3月期预定每股分红5日元（预期分红比率47.3%）。
ESG
公司将教育机会均等・缩小差距作为事业目的，并将人力资本投资列为重点举措。已实现员工敬业度调查得分77.7分（达成75分目标）、月加班时间8.9小时（达成10小时以内目标）、女性育儿假取得率100%。公司积极招聘和任用女性、外籍人士及残障人士，完善弹性工作时间和育儿假等制度，致力于推动多元化并营造良好的工作环境。
最近更新: 2026年6月25日