ORACLE CORPORATION JAPAN4716
治理
设有指名委员会等的公司。董事会由9名董事组成（其中社外董事4名，社外比率约44%），董事会主席由社外董事会长藤森义明担任。指名、报酬、审计三个委员会均由社外董事担任委员长，确保了监督职能的独立性。
风险管理
由代表执行官担任主席的可持续发展工作组负责识别和管理与可持续发展相关的风险，重大事项由董事会进行决策。合规、信息安全、灾害等各类风险由相关部门负责制定规章制度和指导方针并开展培训，同时定期接受母公司的内部审计。
股东回报
2026年5月期的期末派息为每股858日元（普通派息198日元+特别派息660日元），派息总额110,080百万日元，派息率173.0%。2027年5月期的派息尚未确定。未实施自主股份回购。
分红政策
综合考虑事业计划所需的资金需求、业绩及现金流平衡，在确保财务基础健全性与经营自主度的同时，努力向股东回馈利润。公司章程规定，剩余利润的分配可由董事会决议机动决定。2026年5月期实施普通派息198日元加特别派息660日元，合计858日元（派息率173.0%，净资产派息率59.7%）。下一期（2027年5月期）的派息金额尚未确定。未披露派息率的数值目标。
ESG
公司设定「提供多元、包容且安全的职场」与「整合可持续经营理念」作为重要议题（Materiality）。2025年5月期业绩方面，女性管理层比例为15.5%（目标为2033年5月期达到30%），男性员工育儿假取得率为86.8%（已达成85%的目标），外籍员工比例为7.1%（目标为8%）。环境方面，公司为总部办公楼设定了CO2减排KPI，2024年度减排达成率为96.4%（高于东京都规定的减排义务水平）。
最近更新: 2025年8月20日