WASHINGTON HOTEL CORPORATION4691
治理
作为设置了监察等委员会的公司，董事会由8名董事（其中包括2名独立董事）构成。董事会每年召开16次，并通过经营会议、监察室、风险管理及合规委员会建立了监督与内部控制体系。
风险管理
设立由代表董事社长担任主席的风险管理与合规委员会，原则上每季度召开一次。已制定合规规程、信息系统管理规程、个人信息管理规程，并设有内部举报窗口（公司内部及外部）。
股东回报
以配当性向25%为目标，实施稳定、持续的分红，基本方针为每年一次期末分红。上一事业年度（2025年3月期）确定每股分红20日元（分红总额242,501千日元）。根据公司章程，董事会决议可灵活实施自有股份回购。
分红政策
在综合考虑各事业年度业绩、确保内部留存的基础上，以配当性向25%为目标实施稳定且持续的分红。基本方针为每年一次期末分红，经董事会决议也可实施中间分红。上一期期末分红为每股20日元（分红总额242,501千日元）。
ESG
公司于2021年11月制定了可持续发展基本方针，围绕降低环境负荷、尊重人权、地域共生、公正的事业活动四个方面开展工作。将人力资本定位为最重要的课题，设定了女性管理人员比例40.0%（2026年3月期实际值）、外籍员工人数55人（2029年3月期目标）、员工离职率7.5%（同）等数值目标。
最近更新: 2026年6月19日