CRESCO LTD.4674
治理
作为设监事会等委员会公司，董事会由9名董事组成（其中社外董事5名，占多数），并设有薪酬委员会（由社外董事担任委员长且占多数）。通过内部控制委员会、集团合规委员会、信息安全委员会等构建了多层次的治理体制。
风险管理
公司根据《风险管理规程》按风险类别设置管理责任部门,并由内部控制委员会每季度对全公司的风险管理状况进行监控。对于经营影响较大的风险,由常务会与董事会指定风险负责人并进行进度管理。
股东回报
2026年3月期的年度股息为64日元（中期29日元＋期末35日元），股息支付率49.3%。2025年5月将股息支付率目标从40%上调至50%。2027年3月期预计年度股息70日元（中期35日元＋期末35日元，股息支付率预计51.1%）。同时持续实施自有股份回购（本期903,600股，1,499百万日元）。
分红政策
公司方针为以归属于母公司股东的当期净利润的50%相当额为目标，持续实施分红（自2026年3月期中期股息起适用，此前目标为40%）。公司章程规定，剩余财产的分配可通过董事会决议机动实施。2027年3月期预计年度股息70日元（中期35日元＋期末35日元）。
ESG
根据2022年制定的《可持续发展基本方针》，公司设定了5项重要课题（materiality），并通过DX支援事业推进社会问题解决与环境贡献。在人力资本方面，公司披露了取得
最近更新: 2026年6月18日