AISAN TECHNOLOGY CO.,LTD.4667
治理
董事会由6名成员组成（其中社外董事2名），为设置监事会的公司。2021年4月设立了由社外董事担任委员长的任意咨询委员会，以确保董事的提名与薪酬相关的透明性・客观性。2026年6月，因子公司发生不当行为，新设经营监督委员会及CCO，致力于强化集团治理。
风险管理
风险对策委员会通过SWOT分析提取和评估风险，并向董事会进行季度报告，运营PDCA循环。设有由社长直接管辖的内部审计室进行定期审计，并构建三道防线体制；针对子公司不当行为的发现，正在实施设立经营监督委员会、强化内部审计等再发防止措施。
股东回报
以DOE 3%左右为目标，实行稳定・持续的分红政策，2026年3月期每股派息37日元（较上期增加12日元），合并派息率为37.3%。2027年3月期计划维持同等的37日元。本期基本未实施自有股份回购（仅42千日元）。
分红政策
以股东资本分红率（DOE）3%左右为目标，综合考虑每期经营业绩、投资计划及内部留存状况，实行稳定・持续的分红。剩余利润分红为每年一次的期末分红。2026年3月期每股派息37日元（分红总额195百万日元，合并派息率37.3%）。2027年3月期计划每股派息37日元（预计派息率35.6%）。
ESG
重视人力资本经营，完善了超级弹性工作制、远程办公、70岁退休选择制等多样化工作方式。推进男性育儿假的普及、扩大女性招聘、构建公正的人事评价制度，并取得爱知县「爱知女性闪耀企业」认证。在环境方面，实施了无纸化、电子合同、电动汽车（EV）的使用等举措。
最近更新: 2026年6月30日