JAPAN RELIANCE SERVICE CORPORATION4664
治理
该公司为设有监事会的公司，董事会由6名董事（其中2名为外部董事）组成，监事会由3名监事（其中2名为外部监事）组成。董事会每年召开11次会议，并设立内部审计部门“审计室”以强化内部控制。
风险管理
公司通过经营会议和可持续发展推进委员会识别和评估与可持续发展相关的风险与机遇，并通过每年一次的风险审视将其反映到全公司的风险管理框架中。将人才短缺、劳务成本上升、推进数字化转型（DX）、并购（M&A）等作为主要课题，制定相应的应对方针。
股东回报
年度股息维持每股24日元（中期7日元・期末17日元），2026年3月期继续执行。派息率为50.1%（实绩）。2027年3月期同样计划派发24日元，并继续以派息率30%左右为方针。当期未实施自有股份回购。
分红政策
以业绩为支撑，长期稳定地分配经营成果为基本方针，派息率目标定为30%以上。原则上每年分两次派息，即中期股息和期末股息。2026年3月期为中期每股7日元・期末17日元・全年24日元（派息率50.1%，股息总额72百万日元）。2027年3月期同样计划派发全年24日元（中期7日元・期末17日元）（预计派息率30.0%）。
ESG
2024年4月制定可持续发展基本方针，成立可持续发展推进委员会（合规部会・ESG部会）。将人力资本经营、推进DX、促进女性发挥作用（女性劳动者比率34.9%・育儿假取得率66.7%）作为重要课题予以推进。
最近更新: 2026年6月25日