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Focus Systems Corporation

4662东证Prime信息通信业

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Focus Systems Corporation4662

业务内容

株式会社Focus Systems成立于1977年,是一家独立系统集成商,在东证Prime上市。公司由4个事业板块构成:负责官厅・地方政府社会基础设施系统的“公共关联事业”;面向法人客户提供核心业务系统・ERP・基础设施构建的“企业事业”;在东名阪(东京・名古屋・大阪)据点开展通信控制・嵌入式・AI解决方案的“广域解决方案业务”;以及拥有基础设施・主机(Mainframe)・IoT/安全自有产品的“创新业务”。

公司以NTT DATA集团、日本IBM(Kyndryl Japan)等为主要客户,以1家子公司、6家关联公司组成的集团8家公司体制展开业务。

商业模式

主要收益来源为软件开发・系统构建的委托业务以及上线后的运维・维护服务。公共系业务以1988年以来与NTT DATA集团的长期交易关系为基础,形成稳定的订单来源。

民间系业务凭借ERP(SAP・intra-mart)・基础设施・云・RPA等多技术支持能力获取客户。公司整体方针为推进一次承包比例提升及价格转嫁,通过削减外包成本和改善单价,持续提升利润率的结构。

企业优势

自1988年开始交易以来,持续保持与NTTデータ集团的关系。2026年3月期,对NTTデータ・アイ的销售额为4,913百万日元(占比13.8%),对NTTデータ的销售额为4,453百万日元(占比12.5%),前两大客户合计占全部销售额的26%以上,形成了稳定的接单基础。

在公共系统大型系统建设中积累的业务经验(know-how)发挥了进入壁垒的作用。

公共关联事业、企业事业、广域解决方案业务、创新业务这4个分部各自覆盖不同的客户群和技术领域。2026年3月期各分部销售额分别为10,875百万日元、10,899百万日元、5,781百万日元、8,143百万日元,分布均衡,避免了对特定分部的过度依赖。

能够在同一部门内同时处理ERP(SAP・intra-mart)业务的稀有组织体制也是其差异化优势之一。

作为全公司方针推行的一次承包比率提升和价格转嫁取得成效,2026年3月期营业利润达3,036百万日元(同比增长39.8%),创历史新高。营业利润率从2022年3月期的6.2%持续改善至2026年3月期的8.5%。公司整体在手订单余额达9,951百万日元(同比增长28.2%),未来收益的可见性较高。

ENVALITH 视角

2026年3月期营业收入为35,699百万日元(同比+9.7%),营业利润3,036百万日元(同比+39.8%)、净利润2,333百万日元(同比+48.9%),利润增速大幅超过营收增速。营业利润率为8.5%,较上期的6.7%提升1.8个百分点,ROE也大幅提升至15.9%。

这不仅是单纯的营收增长,通过提升一次承包比例、价格转嫁以及项目管理的彻底落实,可以确认收益结构出现了质的改善。2027年3月期预期(营业利润3,500百万日元,+15.3%)给人以保守的印象,需持续关注上行空间。

本财年向前三大主要客户的销售额占比为39.8%(上期为40.0%),仍处于较高水平,客户经营战略转变或IT投资方针变化直接影响业绩的风险仍在持续。此外,销售成本中外包费用占比约为61.7%,处于高位,IT人才短缺导致的采购成本上升以及合作公司的质量管理风险有可能压缩收益。

从外部环境看,在IT人才争夺加剧、薪资持续上涨的背景下,价格转嫁能否持续将成为维持利润率的关键。

新的中期经营计划提出,未来3年将投入约85亿日元规模的增长投资(含利用并购),并实施约35亿日元规模的股东回报(派息率40%以上),并宣布将从「劳动密集型」转向「智力密集型」。2026年3月期回购自有股份480,000股(889百万日元),践行了注重资本成本的经营理念。

以市值计算的自有资本比率从上期的77.7%上升至96.5%,市场评价也有所改善。另一方面,通过并购实现的非有机增长业绩仍较为有限,今后投资执行力与整合效果的显现将成为评价的重点。

成长战略

通过DX・咨询・M&A实现非连续增长,通过《中期经营计划27-29》推进向知能集约型SIer的转型

在现有4个细分领域中持续推进一次承包比率的提升、价格转嫁以及项目管理的彻底执行。2026年3月期实现营业利润率8.5%・ROE15.9%,达成《中期经营计划24-26》的全部指标。下期计划中将继续加强盈利能力。

强化DX战略制定、RFP编制支持、基础设施运维咨询、内部自主化支持等咨询业务,构建长期合作伙伴关系。力争实现向“以数字化革新支撑客户变革的战略合作伙伴”的定位转型。

计划在3年内(2027〜2029年度)投入约85亿日元规模的成长投资,通过M&A扩大业务规模并确保多元化收益来源。投资决策标准设定为:NPV为正・IRR高于门槛收益率・投入资金回收期原则上不超过5年。

将AI融入业务流程与服务提供的各个环节,提升生产率与品质。将确保并培养先进IT人才・项目经理・顾问等专业人才列为最重要课题,强化与个人职业发展相匹配的能力开发支持。

2026年3月期年度分红64日元(分红率41.1%),回购自有股份480,000股(889百万日元),践行注重资本成本的经营理念。2027年3月期计划年度分红68日元(预计分红率41.4%)。力争在中期计划期间实现35亿日元规模的股东回报。

最近更新: 2026年7月19日