Focus Systems Corporation4662
治理
董事会由8名成员组成（其中社外董事3名，社外董事占比37.5%），为设有监事会的公司。公司设有提名咨询委员会・薪酬咨询委员会・治理委员会・可持续发展委员会，并在三方监督体制下构建了具有透明性与公正性的经营管理体系。
风险管理
由风险管理委员会统筹全公司的风险管理，管理财务报告、信息安全、劳务、法律、环境、业务持续性等11个类别的风险。可持续发展委员会负责评估・分析环境、社会及治理相关风险，并向风险管理委员会报告，同时建立了向董事会定期汇报的体制。
股东回报
以配息率40％以上为基本方针，2026年3月期实施年度每股64日元（中期12日元＋期末52日元）分红，配息率41.1％。2027年3月期计划年度每股68日元（中期16日元＋期末52日元）。同时机动实施自有股份回购，本期回购480,000股，金额889百万日元。
分红政策
以配息率40％以上为基本方针，并根据利润增长扩充分红。2026年3月期年度每股分红64日元（中期12日元＋期末52日元），分红总额943百万日元，配息率41.1％。2027年3月期计划年度每股分红68日元（中期16日元＋期末52日元），预计配息率41.4％。在中期经营计划27-29中，也将配息率40％以上及根据利润增长扩充分红作为持续方针。
ESG
在董事会下设立可持续发展委员会，明确重要议题（气候变化・多元化人才・利益相关方价值创造・强化治理）。将人才培养定位为最重要课题，设定提高女性管理人员比例、男性育儿假取得率维持35%以上、女性产假・育儿假复职率维持90%以上等数值目标，推进健康经营与多元化发展。
最近更新: 2026年6月26日