ICHISHIN HOLDINGS CO.,LTD.4645
治理
公司为设有监事会的公司，董事会由8名董事（其中社外董事1名，社外比率12.5%）组成，监事会由3名监事（其中社外监事2名）组成。董事会每年召开12次会议，全体成员均出席。公司未设置指名委员会及报酬委员会。
风险管理
定期召开危机管理委员会,共享风险信息。发生突发事件时,设立以代表取缔役为本部长的对策本部。信息安全方面已取得ISO27001认证,并每月召开信息安全会议。集团审计部业务审计室作为独立部门实施内部审计,并已建立将结果向经营会议及代表取缔役报告的体制。
股东回报
以稳定分红为基本方针，持续实施每股每年10日元的期末分红（每年1次）。预计2027年2月期同样为每年10日元（期末10日元）。分红预测未作变更。作为后续事项，拟于2026年7月实施以限制性股票报酬为目的的库存股处置（121,000股，每股425日元）。
分红政策
在维持稳定分红的同时，综合考虑加强企业体质及为今后事业发展充实内部留存等因素，以根据业绩状况进行分红为基本方针。以每年1次期末分红为基本，由董事会决议决定。2026年2月期实绩为每股每年10日元（期末10日元）。2027年2月期预测同样为每股每年10日元（第二季度末0日元，期末10日元），未作变更。
ESG
将人力资本作为重点领域，设立HRD本部，推进跨集团的人才培养与职业发展支持。女性育儿假取得率为100%（2025年2月期实绩），并设定男性取得率达50%以上的目标。同时推进残障人士雇佣及高龄者的活用。将包括信息安全（已取得ISO27001认证）的风险管理定位为可持续发展举措之一。有关气候变化的定量披露在有价证券报告书中未见确认。
最近更新: 2026年5月27日