SHINTO PAINT COMPANY, LIMITED4615
治理
设监事会的公司。董事6名（其中社外董事2名），采用执行董事制度・董事任期1年。董事会下设有由社外董事及社外监事占多数构成的任意性提名・薪酬委员会。随着大日本涂料成为合并子公司，还新设了以保护少数股东为目的的独立董事委员会。
风险管理
公司设立了以全体董事为成员的风险管理委员会，每年进行风险的排查、分析及对策制定，并向董事会报告。根据2005年制定的风险管理规定，按照影响程度×发生频率对经营风险、事故灾害风险等进行优先级排序并加以管理。
股东回报
2026年3月期继续无股息（连续四期无股息）。2027年3月期预测的年度股息也为0日元。公司章程规定，剩余利润的分配可通过董事会决议机动实施。未记载自有股票回购及股东优待相关内容。
分红政策
综合考虑业绩、股息支付率以及今后业务展开所需的内部留存水平等因素，以每年一次的期末分红为基本方针。2026年3月期为连续四期无股息。2027年3月期预测的年度股息也为0日元。公司章程规定，可通过董事会决议机动实施剩余利润的分配。
ESG
在“通过涂料事业为社会发展做出贡献”的企业理念下，公司致力于环保涂料的开发及温室气体（GHG）排放量削减。截至2025年3月末，Scope1&2排放量较2013年度削减34%（相对于46%的目标，达成率为74%），并从2025年度起启动Scope3相关工作。公司将2050年实现碳中和（净零排放）设定为目标。在人力资本方面，披露了管理职位女性占比10.3%、男性育儿假使用率80.0%等数据。
最近更新: 2026年6月19日