NIPPON PAINT HOLDINGS CO., LTD.4612
治理
采用设有指名委员会等的公司制度・控股公司体制。董事会中独立外部董事占多数，董事长由首席独立外部董事（中村昌义）担任。设有指名、报酬、审计三个委员会，彻底实现执行与监督的分离。
风险管理
以代表执行役共同社长作为风险管理最高负责人，各合作公司集团每年实施CSA（自主检查・自我评估）。针对跨领域风险，召集全球风险管理委员会，并已建立将结果向审计委员会及董事会报告的体制。
股东回报
继续维持累进式分红政策。2025年12月期年度股息为每股16日元（中期8日元・期末8日元），2026年12月期计划年度股息为17日元（中期8日元・期末9日元）。此外，本第1季度内已回购自有股份9,093百万日元（用于购买自有股份的支出为5,030百万日元）。
分红政策
以累进式分红（原则上不减少分红，维持或增加分红）为基本方针。剩余财产分红分为中期分红和期末分红，每年两次。2025年12月期年度股息为每股16日元（中期8日元・期末8日元）。2026年12月期预期为年度17日元（中期8日元・期末9日元）。与最近公布的分红预期相比无修正。
ESG
基于TCFD建议，识别并评估气候相关风险与机遇，按各伙伴公司集团设定GHG减排目标（日本集团2030年削减37%、2050年净零等）。在人力资本方面，国内主要7家公司设定了女性管理者比例8.5%（2027年度末目标）、男性育儿假取得率75%等指标，积极推进多元化。
最近更新: 2026年3月26日