KAINOS Laboratories, INC.4556
治理
董事会由7名成员构成（其中社外董事4名，社外比例约57%），为设有监事会的公司。监事会仅由3名社外监事构成，董事会每月召开1次。未确认设有提名委员会及薪酬委员会。
风险管理
由代表取締役社长以下的常任董事、执行役员等组成的业绩评价会议（每月召开）负责管理可持续发展相关风险，重要事项将向经营会议、董事会报告的体制。将人才确保・离职风险定位为主要风险，通过自我申报制度等措施致力于降低风险。
股东回报
接受Flowers株式会社发起的收购要约，预定终止上市。2026年3月期不派息（无配）。2027年3月期的股息预测不予披露。伴随收购要约实施了自有股份处置（104,711千日元）。
分红政策
2026年3月期由于收购要约相关手续的推进，不派息（每股0日元）。2027年3月期的股息预测由于Flowers株式会社发起的收购要约及其后一系列程序将导致本公司股票终止上市，故不予披露。此外，2025年3月期实施了普通股息32日元加上创立50周年纪念股息3日元、合计每股35日元的分红（分红总额155百万日元，分红比率23.0%）。
ESG
公司将「医疗贡献」「便于工作的职场」「与环境和谐」「治理」四项确定为重要议题。作为人才多元化指标，设定了平均连续工作年限男女比目标（目标：截至2026年3月末达到80%以上，实绩：75.9%），并推进育儿看护休假、居家办公制度的完善。未确认有关气候变化的定量披露。
最近更新: 2025年6月20日