JCR Pharmaceuticals Co.,Ltd4552
治理
作为设置监事会的公司，董事会由12名董事组成（其中社外董事7名，社外比率58.3%）。公司设有指名・报酬等咨询委员会，构建了以独立社外董事为核心，就董事及执行官的指名与报酬提出咨询意见的体制。
风险管理
在总裁任命的风险管理统筹管理负责人领导下，定期召开风险管理推进会议，对各部门的风险管理活动进行汇总和管理。公司制定了风险管理基本规程，制定了BCP（业务连续性计划），并根据药品医疗器械法设立了制造销售业三负责人会议，健全了质量与安全性保障体制。
股东回报
以持续稳定分红为基本方针，2026年3月期的年度分红为每股20日元（中期10日元・期末10日元），分红总额2,444百万日元，分红率111.9%。2027年3月期预计同样为20日元。不实施股票回购。
分红政策
在确保用于新药开发及强化经营体质的内部留存（作为未来利润来源）的同时，综合考虑业绩及现金流状况等，以持续稳定分红为基本方针。每年实施中期分红和期末分红共两次。2026年3月期的年度分红为每股20日元（中期10日元・期末10日元），分红总额2,444百万日元，分红率111.9%，净资产分红率5.2%。2027年3月期预计同样为每股20日元（中期10日元・期末10日元）。
ESG
以罕见病・环境・社会・治理为重点领域，推进温室气体排放量（Scope1+2+3合计74,606tCO₂）的信息披露以及应对TCFD建议。在人力资本方面，公司披露了女性比例41.7%、男性育儿假取得率93.5%、每名员工培训费用102,000日元等实绩，并通过JCR学院开展下一代领导者培养工作。
最近更新: 2026年6月23日