ROHTO PHARMACEUTICAL CO.,LTD.4527
治理
作为设有监事会的公司，拥有董事14名（其中社外董事5名），并设置了任意性质的指名委员会・薪酬委员会。通过仅由社外董事组成的执行会议以及与内部审计室（8名）的三方审计协作，强化了经营监督职能。
风险管理
风险・合规委员会统筹突发事件，并与外部顾问协作，建立了迅速应对的体制。气候变化风险依据TCFD框架，由可持续发展委员会进行识别与管理，并推进BCP（业务连续性计划）的重新审视及分散采购。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股46日元（中期21日元＋期末25日元），派息率30.4%。2027年3月期预测为年度50日元（中期25日元＋期末25日元）。期末股息从最初预定的23日元上调至25日元。财报中未提及实施自社股回购。
分红政策
以根据业绩实施稳定且持续的分红为基本方针，每年实施中期股息和期末股息共2次。2026年3月期的年度股息为每股46日元（中期21日元＋期末25日元），股息总额10,394百万日元，派息率30.4%。其中期末股息从最初预定的23日元上调至25日元。2027年3月期的年度股息预测为每股50日元（中期25日元＋期末25日元）。
ESG
公司支持TCFD倡议，设定到2030财年将Scope1・2的CO2排放量较2013财年削减46%的目标（2025财年实际削减41%，已达成中期目标）。公司已识别出5项重要议题（Materiality），并在人力资本与环境两方面设定并披露了具体指标，包括无碳电力采购比例84.1%、女性管理层比例31.0%、男性育儿假取得率92.3%等。
最近更新: 2026年6月19日